送福利 | 找工作 ，简历准备好了纪律吗？
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根据经验，一般的应届生的简历差不多都是全国这样的：
1、封面。最上面是学校名称 ，往往还会附上一张学校某处景观的照片 ，多半会是主教学楼 。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名 、专业等等，最下面可能还会有句格言警句 。 2 、求职信。充满了溢美之辞和自己的雄心壮志 ，当然自己的优点也是不可少的 。 3、简历正文 。包括个人基本情况 、联系方式 、求职意向、学习经历 、工作经历或社会实践 、科研成果、奖励、课程 、外语和计算机能力 、特长等。应该比较全面了 。4、学校推荐信（如果有） 、成绩单 。 5 、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证 、各种荣誉称号证书等。在这里先说一下HR的工作流程 ，HR每天要忙碌的事情很多， *** 只是他们负责工作的一小部分内容 。所以 ，即使在公司招人期间 ，HR通常也只会每天拿出1-2小时来看简历，而这短短的时间内有好几百份简历需要浏览 ，可想而知 ，每份简历的浏览时间不足30秒 。30秒的时间，如果你给他看的是不痛不痒地废话 ，如“千篇一律 ”的求职信 ，那可能还没看到简历时，HR就直接把你毙掉了。所以 ，一份好的简历一定是精简而直击HR需求的 。哪些内容可以精简不要？1.封面：这种没有实际价值 ，花里胡哨的东西还是去掉吧！2.求职信：如果你不能针对你所应聘的这家公司，写出一封含金量极高的求职信，如对公司的理解 、公司的业务方向、你自己又有哪些想法 ，那么还是不写为妙 。千篇一律只是渲染自己工作 *** 的求职信 ，浪费时间 、浪费纸张。而简历中简历正文才是重中之重，怎么写才能脱颖而出？缺乏工作经验对于应届毕业生来说是不争的事实 ，那么 ，在 *** 简历时应如何弥补这一缺陷 、让用人单位看到自己的能力 。 1.教育背景 。通常情况下，在教育背景中只需要将自己的大学写出来就可以了 ，但是对于应届毕业生来说 ，这相对来说少了一些，所以在这一项当中 ，可以将相关课程写进去。当然 ，相关课程也不能罗里罗嗦，要注意和用人单位的岗位要求相匹配 ，挑选那么几个写上就行了 。 2.奖学金 。对于大学生来说 ，最能证明自己没有虚度大学时光的，莫过于奖学金了;如果你曾经得到过奖学金，那么就把自己的奖学金写进去 ，这会为你的简历加分的。 3.证书 。证书对于现在的大学生来说绝对是不陌生的 ，因为在大学里，考证是一项重要的活动 。很多老师都会向学生灌输这样一个观点：多考证书 ，证书考得越多 ，将来找工作越有利。于是很多大学生在校期间以考证为重点，在毕业的时候除了毕业证以外 ，还有一大堆证书 ，什么英语四六级、第二外语 、驾照 、计算机证书以及各种技能证书。无论这些证书本身有多大的含金量，最起码还可以证明自己的能力 。所以 ，证书也是应届毕业生简历中必不可少的一项内容 。 有些和应聘职位无关的证书对于用人单位来说是没有任何价值的 ，更好根据职位的需求，有选择性地将一些证书罗列上去。 4.社团活动和社会实践 。工作经验缺乏始终是直属大学生的一大劣势 ，所以在这一点上 ，应该尽量地加以充实 。对于大学生来说，社会经验无非有三处来源，一是大学里社团和学生会的各种活动；二是暑期工经历；三是实习。这些虽然看起来是微不足道的 ，但是对于用人单位来说 ，他们还是非常看重的，毕竟应届大学生没有任何真正的社会经验 ，有这些经历起码可以告诉用人单位：自己确确实实曾经接触过社会 ，比之其他没有任何社会经验的大学生来说，还是有一定优势的 。总而言之 ，在求职中一定要学会不放过一丝的优势 ，在简历中要更大限度地凸显出自己的优势 。我全面们不奢望超越那些职场精英，但起码能够在众多的应届大学生中脱颖而出。再说一些附加项 ，如果你长得好看 ，请一定记着在简历上附上照片，这绝对是加分项 。虽然我关于们口口声声在强调才华 ，但不可否认 ，长得好的人就是天生受优待 。如果你长得一般、端正，可以拍一张比较好的照片附在简历上，但千万不要过度美化和本人差距太大 ，这样会给面试官造成强烈的落差感 ，能过的面试反而落选了。简历的最后，我们一般都会写特长和爱好这一项 ，大多数人都会写：开朗热情、擅长运动什么的 。其实 ，这并没有什么用 。根据应聘的职位，你可以在撰写些实惠的话 ，比如应聘市场职位 ，你可以写善于与人沟通，组织能力特别强 ，曾组织大家一起去哪哪哪参与什么活动。最后再强调一下 ，简历一定要简，1-2页足矣 ，排版一目了然 ，突出重点，千万不要有错别字！*** 简历有哪些要求？哪里有好的模板？
先给资源哈，个人搜罗来的简历模版 ，各行各业都有 ，需要的亲可以自行下载（复制链接打开就可以看，喜欢的可以勾选批量下载到本地） ，祝找到一份心仪的好工作哈～
再来谈谈个人认为简历中比较重要的几点 ，供参考哦：
1 、以往工作经历和技能（重成果轻经历），比如担任 *** 岗 ，擅长沟通技巧和情绪管理；担任运营岗位 ，擅长利用各类活动引流，激活用户……
2 、找工作看重的因素 ，比如岗位职责、晋升通道 、公司前景 ，别写那种有的美搭，什么公司氛围啦 ，同事相处模式啥的 ，HR最不喜欢这种
3 、个人基本情况及兴趣爱好，比如单身啦已婚已育啦，最不喜欢看到已婚未孕（如果你正好处于这种状态 ，建议简历上不要写至少还有面试的机会）
以上供参考 ，祝好运～
简历作为之一份面试作品呈现在HR眼中，它的形象很大程度上决定了你在HR心中的之一印象。
因为简历模板的好坏不仅仅代表了你的审美标准 ，更是表现出了你的做事态度 ，如果连求职简历都排版得马马虎虎，你觉得面试官还会给你入职表现的机会吗 。
相信很多求职者平时收集到的模板都是鱼目混珠 ，杂乱无章的 ，没有系统全面的分类，虽然收藏了一大堆 ，最后能用的一个都没有.......
下面小编就给大家分享1个专注做简历模板的网站——锤子简历 。上面的模板不仅系统全面 ，而且样式繁多，相信大家一定能找到适合自己的那一份！
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从模板的颜色上来看，锤子简历大部分还是低调高级感的色调 。即使是彩色模板，也是标题换个颜色。这样的模板颜色比起整版花花绿绿相对安全！
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如何通过一纸简历打动HR？求职者需注意哪些？
首先 ，感谢您的邀请 。
我是职场微笑谈，目前从事营销管理工作。
走过弯路 ，吃过亏 。得益于他人的分享指路 ，收获了很多宝贵的经验，些许顿悟 。
今天我站在这里 ，我愿意与你分享我的职场点滴心得。
也算是对当初我的指路人说谢谢的一种方式 。
关于您这个问题 ，一纸简历，那么证明你需要浓缩的东西很多 。追求简单但不凡。因此你必须追求内容与外观。以下几个观点简单跟您分享下：
1.内容上优先体现，你有什么资源（与你应聘岗位相关） 。比如说你应聘河北地区快消品的营销总监 ，那么就罗列上你跟那些大型超市 、便利店有良好的客情关系 。如果我来 ，能直接为公司带来这些优质客户；
2.你有什么业绩。主要是证明你的这些资源真实可靠，并且自己有成功的经验 ，自己是熟手 ，来了就可以直接创造效益；
3.你有什么能力 。与岗位相关的能力，硬能力、软能力都可以罗列出来；
4.你的一些优秀品质 、个人素养 。比如与团队协作好 ，执行力强 ，甘于奉献等等~
5.纸张必须干净，更好彩打 ，附上自己的五官照片。
6.更好在用透明的封皮 ，加在里面，也显得你的与众不同 。
内容的打动 ，在加上得体的外观 。相信 ，你一定可以成功。
祝好！
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